Derechos de los miembros del voluntariado

  1. Deben recibir información de toda actividad que se realice.
  2. Se debe dar seguimiento a los miembros activos y pasivos.
  3. Los miembros benefactores pueden recibir un informe del uso de los recursos, al final del año fiscal.  El cierre del año fiscal debe estar disponible para cualquier miembro del voluntariado que desee tener acceso al mismo.
  4. Recibir información de cualquier cambio de reglamentos o estatutos aprobados por la junta directiva.
  5. Recibir entrenamiento y capacitación en el manejo y el trato de los pacientes del hospital.

Criterios de selección del voluntario:

  • Llenar el formulario de solicitud. Este formulario será sometido al Consejo Directivo para su aprobación.
  • Entrevista personal con una de las voluntarias encargadas, mediante la cual pueda apreciarse factores tales como apariencia personal, lenguaje, ambiente en que se desenvuelve, preparación académica, cultura general, qué interés le lleva al servicio voluntario, qué experiencia tiene en asociaciones de grupo, etc.
  • Solvencia moral.
  • La salud física y mental que aparenta por sus reacciones en la conversación.
  • De ser aceptada su solicitud, tendrá que cumplir a cabalidad con los reglamentos antes expuestos.

Preparación y entrenamiento:

La preparación es relativa, los requisitos básicos son el deseo humanitario de ser útil a sus semejantes y un corazón dispuesto al sacrificio en bien de la niñez desvalida. En todo ser humano hay preparación de una o de otra índole, debe situarse donde pueda sacársele el máximo provecho a su buena o limitada capacidad de preparación.

Para un voluntario que ofrece sus servicios siempre hay una plaza abierta  "El que no vive para servir no sirve para vivir."

Es obligación del  Voluntariado entrenar o asesorar al voluntario en las tareas a desempeñar.